Recruiting für Führungskräfte
Recruiting ist eine der klassischen Aufgaben der Personalabteilung. Bei der Zusammenarbeit mit Personalberatern und den internen Fachleuten aus HR hat sich bewährt, wenn auch die Führungskräfte den Recruiting-Prozess beherrschen.
- Zielgruppe
- Mitarbeiter von Human Ressources, Führungskräfte
- Inhalte
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- Stellenprofil
- fachliche Kompetenzen
- soziale Fähigkeiten
- Compensation & Benefits
- Inserate interessant uns Aussagekräftig formulieren
- wichtige Punkte bei der Dokumentenanalyse
- das strukturierte Interview
- Methoden
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- Lehrgespräche
- Gruppenarbeiten
- Feedback und Reflexion
- Interview Simulationen
- Arbeit an konkreten Fragen der Teilnehmer
- Mustervorlagen
- Dauer
- 3 Tage
- Anzahl der Teilnehmer
- 6 - 12
- Ort
- zB
- MyHotel Lednice oder
- Michl's Social Club 1010 Wien