- Home dbconsult ist ein Berater-Netzwerk von Erik R. Accart-Huemer. Wir bieten Unterstützung im Personal- und Projektmanagement zu den Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Recuiting, Outplacement, Moderation, Training und Coaching.
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- Themen dbconsult hat sich insbesondere den Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting und Outplacement, sowie Teambuilding und Führungskräfte Coaching verschrieben.
- Führung Wir unterstützen Sie in allen Belangen Ihrer Führungsaufgaben: Vom Mitarbeitergespräch, MbO, Konfliktlösung, Teambuilding, bis hin zu einem persönlichen Coaching für eine optimale Reflexion Ihrer Rolle.
- Recruiting Egal ob die Wirtschaft boomt oder schwächelt, Sie brauchen die besten Leute für Ihre Stellen; wir unterstützen Sie bei den strukturierten Interviews und der Bewerberkorrespondenz.
- Recruiting im Projekt Projektmanagement ist Management auf Zeit. Eine Zeit in der Sie die besten Projektmitarbeiter haben wollen, die Sie kriegen können. Wir unterstützen Sie dabei die sozialen und fachlichen Anforderungen zu definieren und zielführende strukturierte Interviews zu führen.
- Recruiting Tools Wir verfügen über jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement. Gerade Klein und Mittelunternehmen können von den professionellen Tools der 'Grossen' profitieren!
- potential audit Das Potential Audit ist eine Weiterentwicklung der herkömmlichen Potenzialanalyse. Es handelt sich um ein stärkenorientiertes Instrument, das die Wertschätzung des Individuums in den Vordergrund stellt. Es wurde von den Beratern von Kick-OFF entwickelt und von uns gemeinsam mit Kick-OFF durchgeführt.
- Outplacement Sie haben gerade ein Auslastungsproblem, verzichten aber nur ungern auf Ihre bewährten Fachkräfte? Verabschieden Sie sie bewusst wertschätzend und sie werden für Ihr Unternehmen werben und in besserenZeiten gerne zurückkommen!
- Bewerbermanagement Wir unterstützen Sie mit unserer Bewerberdatenbank preiswert und professionell.
- Technik Unsere Bewerberdatenbank ist normalisiert und kompatibel zu vielen professionellen Systemen wie SAP.
- Kernfunktionen Als Kernfunktionen stehen Infos über Bewerber, Stelle und Bewerbungen zur Verfügung. Nichts wird doppelt eingegeben, alle Daten sind immer am aktuellen Stand, alte Daten bleiben archiviert abrufbar.
- Bewerberinfos Sie können alle Daten der Bewerbung in die Datenbank übernehmen oder nur die wichtigsten, für Sie relevnten.
- Dokumente erstellen Sie professionelle Unterlagen: Bewerberkorrespondenz, vereinheitlichte Bewerberbögen, übersichtliche Listen.
- Wartung Alle Schirme sind so weit wie möglich durch Auswahllisten gesteuert (Status, Sprache, Aktivitäten, ...). Diese Auswahllisten verhindern, dass je nach Sachbearbeiter unterschiedliche Begriffe für den gleichen Inhalt verwendet werden.
- Kommunikation Emails und Briefe können direkt aus der Datenbank heraus erstellt werden und bleiben archiviert. Auch der Status der Unterlagen und der Bewerbungen bleibt immer transparent.
- Interesse? Wenn wir Ihnen die Datenbank näher vorstellen sollen oder Sie selbst ausprobieren wollen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir melden uns bei Ihnen umgehend!
- Kommunikation Mit uns experimentieren sie mit den Fallen der Kommunikation, über das Zuhören und reflektieren Ihre eigene Position und Rolle beim Gespräch.
- Coaching Coaching ist nicht ein effizientes "Ausmerzen persönlicher Defizite" oder ein Sicherstellen des "perfekten Funktionierens" der jeweiligen Person gemäß den unterschiedlichen Anforderungen und Zielen der Umwelt. Coaching ist eine Unterstützung und Stärkung bei der Balance der widersprüchlichen Anforderungen des Spannungsdreiecks:
- Team Building Ein reifes, leistungsfähiges Team entwickelt sich erst nach und nach, nachdem es Probleme gelöst, Beziehungen vertieft, Rollen und Spielregeln geklärt hat. Es hat gemeinsam Krisen bewältigt und eine gemeinsame Vision, wohin die Reise geht.
- Seminare Wir verfügen über langjährige Erfahrung als interne und externe Trainer im Forschungs- Dienstleistungs- und Finanzbereich.
Sie finden hier einige Seminarvorschläge. Diese Seminare bieten wir üblicherweise als Inhouse-Seminare in Ihrem Unternehmen an. Bezüglich Preise, Termin und Mindest-Teilnehmer anzahl bitten wir Sie mit uns Kontakt aufzunehmen.
- Projektmanagement Seminarausschreibung 'Projektmanagement Spezial'
- Seminarerhebung Vorerhebung für unsere Teilnehmer am Seminar 'Projektmanagement Spezial'.
- Arbeiten im Team Seminarausschreiung "Arbeiten im Team"
- Kommunikation Mit uns experimentieren sie mit den Fallen der Kommunikation, über das Zuhören und reflektieren Ihre eigene Position und Rolle beim Gespräch. Ziel unserer Ausbildung ist das Kennen von Filtern, wesentlichen Modellen des Kommunikationsprozesses und wie sie das Erlernt für die eigene Praxis nützen können.
- Konfliktmanagement Konflikte sind anstrengend und stören die reibungslose Zusammenarbeit und die Effizienz. Die Anforderung an Sie ist, solche Konflikte konstruktiv zu managen und neben Anstrengung und Ärger, auch den Nutzen und die Chancen für neue Lösungen zu sehen und zu gestalten. Es geht darum, "den Wickel zu ent–wickeln"!
- Teamentwicklung Um mit Ihrem Team so weit zu kommen hilft es oft gemeinsam mit einem externen Trainer nicht nur an der fachlichen Qualifikation, sondern auch an der Beziehungsebene des Teams zu arbeiten.
- Recruiting Recruiting ist eine der klassischen Aufgaben der Personalabteilung. Bei der Zusammenarbeit mit Personalberatern und den internen Fachleuten aus HR hat sich bewährt, wenn auch die Führungskräfte den Recruiting-Prozess beherrschen.
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