Coaching
Coaching ist nicht ein effizientes "Ausmerzen persönlicher Defizite" oder ein Sicherstellen des "perfekten Funktionierens" der jeweiligen Person gemäß den unterschiedlichen Anforderungen und Zielen der Umwelt. Coaching ist eine Unterstützung und Stärkung bei der Balance der widersprüchlichen Anforderungen des Spannungsdreiecks:
Berufslaufbahn
- Karriere
- Potentialförderung
Organisation
- Strategie - Vision - Ziele
- Teamführung
- Konfliktmanagement im Team oder mit Vorgesetzen
- Rollenklarheit
- Projektleitung
Privatleben
- Rollenkonflikte
- Partnerkonflikte
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